招聘单位
一、招聘岗位
信用卡团队业务主管
二、岗位要求
1、28周岁以上（条件可适当放宽)；
2、大学专科及以上学历；
3、2年以上银行信用卡营销管理经验；
4、身体健康，遵纪守法，信用记录良好，无不良嗜好；
5、掌握信用卡业务知识体系，熟悉信用卡业务发展趋势，有较强的市场策划和营销组织能力；
6、抗压能力强，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
7、有相关岗位从业经验者优先录用。
三、岗位职责
1、负责带领团队实现信用卡业绩目标，完成销售计划；
2、协助部门确立信用卡市场定位，搭建信用卡业务运行架构，组织信用卡的品牌打造和营销推广，完成各项信用卡类指标；
3、具体管理信用卡业务：信用卡政策研究、市场分析，根据市场环境灵活制定营销方案并下达执行，采集并分析信用卡业务数据供管理和决策参考；
4、负责信用卡团队与支行相关条线的协调工作及团队日常管理工作，包括工作指导、新人辅导带教、专业知识与营销技能培训等；
5、完成上级交待的其他工作。
四、工资待遇：
1、五险+底薪+绩效奖金+业绩津贴，优于同市同行业平均薪酬水平；
2、表现佳可通过专项招聘考试转为正式行员。
五、报名及联系方式：
1、联系电话：0556-5555190 13855650635
2、电子邮箱：mon_day@qq.com
信用卡团队业务主管
二、岗位要求
1、28周岁以上（条件可适当放宽)；
2、大学专科及以上学历；
3、2年以上银行信用卡营销管理经验；
4、身体健康，遵纪守法，信用记录良好，无不良嗜好；
5、掌握信用卡业务知识体系，熟悉信用卡业务发展趋势，有较强的市场策划和营销组织能力；
6、抗压能力强，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
7、有相关岗位从业经验者优先录用。
三、岗位职责
1、负责带领团队实现信用卡业绩目标，完成销售计划；
2、协助部门确立信用卡市场定位，搭建信用卡业务运行架构，组织信用卡的品牌打造和营销推广，完成各项信用卡类指标；
3、具体管理信用卡业务：信用卡政策研究、市场分析，根据市场环境灵活制定营销方案并下达执行，采集并分析信用卡业务数据供管理和决策参考；
4、负责信用卡团队与支行相关条线的协调工作及团队日常管理工作，包括工作指导、新人辅导带教、专业知识与营销技能培训等；
5、完成上级交待的其他工作。
四、工资待遇：
1、五险+底薪+绩效奖金+业绩津贴，优于同市同行业平均薪酬水平；
2、表现佳可通过专项招聘考试转为正式行员。
五、报名及联系方式：
1、联系电话：0556-5555190 13855650635
2、电子邮箱：mon_day@qq.com
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